
「心理的安全性」の研究を切り開いた本人の本。バズワード化して「ぬるさ」と誤解されがちな概念を、元の定義から捉え直せる。読む価値はかなりあった。
読んだ経緯
「心理的安全性」は、いまやパスワードみたいにあちこちで言われる言葉になっている。でも「要するにぬるいってことでしょ」みたいに受け取られがちで、根本的に勘違いされやすい概念でもある。その言葉を最初に言った人の大元・原点にたどり着きたくて読んだ。会社でこれがあったほうがチームはもっと活性化する、というモチベーションで、それをちゃんと本質的に理解したくて買った。
著者のエイミー・C・エドモンドソンは、心理的安全性という概念の研究を切り開いた本人。だからこの本が発端に一番近い。
読んでどうだったか
よくある勘違いに引きずられずに考えていく、という意味で読む価値はかなりあった。
同じタグの本
- アーキテクチャモダナイゼーション

アーキテクチャモダナイゼーション
Nick Tune、Jean-Georges Perrin、元内 柊也、岩﨑勇生、角谷 太雅、加藤 岳明、佐藤 慧太
組織論
★★★★★読了 2026.09
- エンジニアリング戦略の作り方

エンジニアリング戦略の作り方
Will Larson、岩瀬 義昌、岩瀬 迪子
組織論
★★★★☆読了 2026.10
- チームトポロジー

チームトポロジー
Matthew Skelton
組織論
★★★★☆読了 2025.10
- 経営学習論 増補新装版 人材育成を科学する

経営学習論 増補新装版 人材育成を科学する
中原 淳
組織論
★★★★☆読了 2025.05
- 「データと対話」で職場を変える技術 サーベイフィードバック入門 これからの組織開発の教科書

「データと対話」で職場を変える技術 サーベイフィードバック入門 これからの組織開発の教科書
中原 淳
組織論
★★★★☆読了 2025.01
- ファシリテーションの教科書 組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ

ファシリテーションの教科書 組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ
グロービス
組織論
★★★★☆読了 2025.01
- 会社は頭から腐る

会社は頭から腐る
冨山 和彦
組織論
★★★★☆読了 2024.05
- トップセールスだけに頼らない組織を作る 実践セールス・イネーブルメント データを活用した必勝パターンの設計から、育成施策・ナレッジ活用、効果検証まで

トップセールスだけに頼らない組織を作る 実践セールス・イネーブルメント データを活用した必勝パターンの設計から、育成施策・ナレッジ活用、効果検証まで
山下 貴宏
組織論
★★★★☆読了 2024.03
- ティール組織

ティール組織
Frederic Laloux
組織論
★★★★☆読了 2020.08
- 他者と働く

他者と働く
宇田川 元一
組織論
★★★☆☆読了 2026.09
- エンジニアリングマネージャーのしごと : チームが必要とするマネージャーになる方法

エンジニアリングマネージャーのしごと : チームが必要とするマネージャーになる方法
James Stanier、吉羽 龍太郎、永瀬 美穂、原田 騎郎、竹葉 美沙
組織論
★★★☆☆読了 2026.01
- 「学習する組織」入門 自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

「学習する組織」入門 自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践
小田 理一郎
組織論
★★★☆☆読了 2025.06
ISBN 9784862762887